北京招聘

岗位职责：

1、 根据企业的年度战略及公司发展目标，制定年度和相应的公关计划和方案；
2、 负责保持和维护品牌及企业的公众形象，实施和监督公关计划的执行，实现品牌和企业形象以及口碑的持续提升，并负责牵头进行突发事件的处理；
3、 制定企业的文化传播和品牌传播方案，负责组织公关活动提高企业知名度和品牌知名度，树立良好的社会形象；
4、 负责处理企业危机公关，将企业形象、品牌形象及声誉损失将至最低；
5、 整合媒介资源，建立良好的媒体关系和媒体舆论环境；
6、 与东风雷诺以及双方母公司的相关部门建立和保持良好的沟通与联系，配合母公司公关部门完成大型公关活动的支持，特别是与雷诺中国及雷诺集团公关团队的协作；
7、 带领公关团队完成产品和企业层面营销信息的传播，促进品牌喜好度及市占率的持续提升；
8、 负责东风雷诺各类公关活动的策划与实施；
9、 负责所有企业公开发布的新闻信息的拟定和发布；
10、 负责日常舆情监测、危机预警以及危机管理。

岗位要求：

1、第一学历为大学本科（一本）及以上。

2、大学英语六级及以上，有优秀的听说读写能力；如能同时拥有良好的法语沟通能力更佳。

3、熟练运用Office系列办公软件

4、原则上在45岁（含）以下，身体健康

5、具备8年及以上的公关从业经验，3年及以上公关团队管理经验，汽车行业公关工作经验优先。

技能行为要求：

1、 具有丰富公共事物传播的把控能力，具备丰富的媒体资源和良好关系，能为企业及品牌传播发挥作用；
2、 具备优秀的领导能力和管理能力，能建立一支优秀、专业的公关团队；
3、 拥有丰富的公关知识、公关技巧及公关工作经验，能合理处置企业的公关问题；
4、 具备良好的随机应变能力，能够从容应对和处理公关活动中的突发事件，并合理、妥善解决问题；
5、 具有很强的沟通协调能力和人际交往能力，善于建立和拓展公司外围关系；
6、 良好的心理素质，具备强大的心理承受能力和坚强的意志力；
7、 统筹规划能力强，能统筹安排科室团队的事物，遇到突发事件时能够管理和掌控局面；
8、 具备良好的文案策划以及品牌策划能力；
9、 具备良好的商务谈判能力。

    东风雷诺汽车有限公司是由东风汽车集团股份有限公司和法国雷诺在重组三江雷诺汽车有限公司的基础上，按50：50股权比例设立的合资整车生产企业，是“东风-雷诺-日产”的“金三角”战略合作的深入发展。项目于2013年12月正式获得国家发改委批准，按一次规划、分期建设的模式，进行滚动式发展。一期项目从建设到全面投产仅仅花费了2年时间，创造了国内汽车企业的一个奇迹。工厂除拥有涉及整车的冲压、焊接、涂装、总装、树脂五大车间，还同时拥有涉及发动机的铸造、机加、装配三大车间，具备年产15万辆整车和发动机的能力。此外，建成的技术中心能够在满足同步开发和国产化的需要同时，承担合资自主产品的研发和新能源汽车产品的导入。
    公司首款新车“科雷嘉”于2016年3月正式上市销售，第二款新车“全新一代科雷傲”也于同年11月正式上市销售。伴随着进口新感官跨界MPV“ESPACE”在2017年11月上市销售，形成由“卡缤”、“科雷嘉”、“全新一代科雷傲”、“ESPACE”组成的完备家族产品线。同时，借助雷诺与东风在新能源与无人驾驶方面的技术优势，电动车与智能驾驶项目正在推进中。
    2017年10月，公司发布了“东风雷诺2022愿景纲要”，指出将在2022年实现40万台目标，累计导入9款国产车型（包括3款电动车），建设400家高质量专营店，坚持不懈地追求***产品品质和最高客户满意度。
    面对宏观经济大环境，公司敢于挑战创新，围绕市场销售工作打硬仗。同时为满足全国消费者用车需求，提供更加方便快捷的服务，公司积极开展网络拓展工作，组织开展全国性的招商活动，增大网点面积，公司对现有经销商进行分级管理，强化店头辅导，提高单店销售能力。面对雷诺品牌在中国影响力不足的劣势，借助明星和重大体育事件实现品牌与产品的高曝光，以区域体验为媒介实现下沉式营销落地，促成终端成交率提升，借助广宣精准投放与用户口碑不断建立品牌与产品价值认同感。