北京招聘

1、根据公司年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，结合内部人才供给的情况，组织制定人力资源招聘规划，健全招聘管理体系及制度流程；

2、招聘系统、渠道、工具及面试技术的管理、开发与评估，以支撑招聘管理落地，提高招聘工作效率；

3、负责招聘工作落实，建立公司储备人才库；

4、建立岗位调配体系，激活内部人力资源，通过内部人才良性流动以确保人岗匹配；

5、负责员工关系管理工作；

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源相关专业，具备人力资源管理师或相应职称资格；

2、3年以上人力资源（招聘）工作经验.

3、具有线上、线下、猎头等各种招聘渠道管理经验，工作认真，能熟练使用办公软件；

4、良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大的工作压力；

5、具备良好的亲和力，优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力；

6、能适应短期出差。

北京昕骏康宁医疗科技有限公司创建于2009年，是一家从事专业妇产科医疗产品推广的公司，专注于妇科、产科领域的推广。公司骨干均来自于国内外知名企业，目前公司拥有完善并且专业的学术推广及市场策划部门。公司基于良好的员工素质，结合专业、系统的培训，培养出一支精锐的学术推广团队。公司坚持走专业化学术推广道路，坚信“只有专注专业，才能做强做大”。
北京昕骏康宁医疗科技有限公司致力于把更多优秀精良的医疗产品呈献给广大医务人员，致力于做中国最优秀的妇产科医疗专业学术推广团队。
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