北京招聘

1、 负责本区域人员招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、行政、财务等日常事务的处理与管理；

2、 负责完善和修订公司相关管理制度，依据实际情况进行流程和标准优化；

3、 依据总部人力资源、行政、财务工作计划，进行组织实施与执行；

4、 负责员工关系管理，引导建立良好的工作关系，并积极推进企业文化的宣导工作；

5、 负责日常人事报表的分析工作，定期向上级汇报工作结果及工作计划。

任职要求：

1、 人力资源管理类相关专业，5年以上人力资源工作经验，其中2年以上HRM或高新科技公司岗位管理经验；

2、 熟悉人力资源六大模块，精通招聘与培训两大模块，有二级及以上人力资源管理师证书优先考虑；

3、 熟悉国家相关法律法规及地方性政策，心理素质及专业能力过硬，能快速适应环境并融入工作氛围；

4、 具有人力资源全盘统筹管理及行政工作经验，有高新科技企业公司工作经验或HRBP工作经验优先考虑；

5、 具有良好的沟通和表达技巧，工作效率高、执行力强，有很好的全盘统筹和规划能力；

6、工作责任感强，有较好的亲和力和敬业精神，能够充分指导下属进行各模块管理工作；

7、积极参与公司高速发展的上市准备工作，为员工提供无限的发展空间，与公司共同成长，认可公司的企业文化。

    宏桥高科技有限公司，纳斯达克主板上市公司，股票代码PBTS，是一家新技术驱动的创新型高科技企业，致力于为政府、海关、口岸、物流、电商、贸易企业提供智能化科技服务。
    宏桥高科利用资本平台推动公司快速发展，通过跨行业的优势资源并购整合实现规模扩张，扩大公司的行业影响力，增强国内和国际业务拓展。
    为行业生态链提供高效、协同、赋能型的专业产品与平台服务，助力行业智能信息化和“一带一路”建设，通过科技创新推动形成国内国际双循环发展新格局。
    公司为员工提供良好的成长环境和发展平台，推行人才梯队培养计划，打造一支具有创新力和战斗力的专业团队，培养出一大批“业务+技术”的复合型人才。中国总部位于国家软件产业基地珠海南方软件园，并在广东、广西、湖南、湖北、重庆、四川、浙江、新疆、贵州、海南、安徽等地设有多个本地化服务机构。
    宏桥高科致力于打造一支活力化、精英化的团队，为能干、想干的你开放广阔的上升平台，公司为员工提供优厚的福利待遇体系：五险一金、带薪年假、周末双休、法定假日、期权激励、节日慰问、团建活动、生日福利、绩效奖金等超赞福利。