北京招聘

各个区域店铺的等级分配管理

负责招聘地区经理的招聘和管理

负责招聘和培养销售部管理人员的机制制定；

负责各个区域店铺的管理方案

负责销售部对折扣的控制

负责把公司每年制定的任务完成

负责完成公司的营销方向并配合上级完成店铺和区域的奖励机制

负责店铺的商品分配和物流部合理制定店铺的产品营销方案

负责每季，每年的不同时间段的销售方案

负责制定清仓产品的店铺分配及执行时间

负责店铺的营销策略

负责店铺人员的营销培训计划，及动力发展

负责商场的沟通，洽谈店铺的活动，并根据店铺活动的不同做出合理的参加方案；

负责每季收集新品上市的销售情况，并收集市场畅销品的信息资源

负责统计所有店铺的保底完成情况，并作出完成方案上报并执行

负责新人的培养

负责新店铺开业的所有事宜跟进

负责每月，每年的销售任务制定

负责市场沟通，保障商场和公司之间的协调关系，

负责每月，每年店铺的奖励激励方案的制定并合理化执行，（有效的）

负责店铺的管理制定，协助陈列部和物流部把店铺形象和产品数据管理清楚；

跟进店铺的业绩，保障每家店铺的业绩完成；

负责每次培训会的销售培训计划和组织

北京迪恩斯国际服饰有限公司是美国女装品牌公司产品定位在30岁以上的白领女性，面料采用进口纯毛、棉、麻、羊绒等高档天然原料。以成熟、时尚、典雅的设计理念结合优雅的立裁板型、流畅的线条打造出精美品质。
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