北京招聘

岗位职责：

1.负责公司人力资源各模块工作。

2.组织制定并完善公司用工制度，日常人事管理制度，薪资制度，人事档案管理制度，绩效管理制度，培训体系等规章制度，实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督，协调，检查执行情况。

任职要求：

1.3年以上相关工作经验，2年以上人力资源主管工作经验。

2.工作效率高，执行力强，逻辑性强，沟通谈判能力强。

        北京宏源丽家养老服务有限公司，是一家专门为长照（需长期照护）老人提供具有国际先进水平的专业化照护服务、为其子女亲属减轻身心负担、致力于打造互联网+ 智能养老服务的高科技企业。
       公司运用互联网平台+移动通讯技术，引进国际先进水平的服务体系，结合中国的国情与文化，开发建立自主知识产权的、适合中国失能老人需求的“丽家照护”服务系统及服务标准；依托高水平的专家团队、经过专业培训、持证上岗的照护人员和国际国内先进的仪器设备为失能老人提供系统、优质的专业照护服务；采取与街道合作共建的方式建设高品质的全托式社区照护中心，同时辐射周边居家上门服务。
       专业的照护服务、高标准的照护师培训、基于大数据的O2O电子商务，构成了“丽家照护”的三大核心业务。禀承延伸家的温暖、弘扬孝道文化的理念，引入高效率、专业化的现代管理模式，打造成具有国际化水准的智慧养老网络社区，并使其成为“智慧城市、智慧社区”的一部分，进而实现企业可持续科学发展。

        全资子公司---北京宏源丽家科技有限公司
        是由多年从事医护工作的专家和IT专家组成的高科技民营企业。针对中国长照老人的养老需求，参照国际先进理念，自主研发出符合长照老人需要的智慧护养服务系统及质量管理系统， 并在行业内推广。
        控股子公司---北京宏源丽家家庭服务有限公司
        依托拥有近十年家政服务经验的管理团队及规范的管理体系，承担照护师培养、输出、管理等任务，并提供母婴、育儿、保洁等全方位家庭服务。