薪酬绩效主管
板城营销公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2012-11-13
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;
2、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
3、办理员工调动手续,录入、更新员工资料和通讯录;
4、负责员工考勤、管理休假;
5、实施绩效考核,改进、完善并监督执行绩效考核体系和规范;
6、协助上级完成其他相关薪酬及绩效管理工作。
任职资格:
1、人力资源、社会保障等相关专业,本科以上学历;
2、3年以上薪资或绩效管理工作经验;
3、熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬、绩效考核相关的法律、法规;
4、熟练使用相关办公软件;
5、有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
1、根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;
2、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
3、办理员工调动手续,录入、更新员工资料和通讯录;
4、负责员工考勤、管理休假;
5、实施绩效考核,改进、完善并监督执行绩效考核体系和规范;
6、协助上级完成其他相关薪酬及绩效管理工作。
任职资格:
1、人力资源、社会保障等相关专业,本科以上学历;
2、3年以上薪资或绩效管理工作经验;
3、熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬、绩效考核相关的法律、法规;
4、熟练使用相关办公软件;
5、有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
公司介绍
承德乾隆醉酒业有限责任公司(板城烧锅酒)建于1956年,前身是有着几百年历史的承德下板城“庆元亨”烧酒作坊。公司历经半个多世纪的发展,目前拥有在职员工1100多人,市场销售人员1200多人。占地面积600多亩,拥有3000多平米的地下酒库,13000多平米的发酵车间,4000多平米的博物馆。公司年产优质浓香白酒近2万吨,年利税2亿多元,跻身全国白酒品牌50强。
企业快速发展的同时,赢得了社会的广泛赞誉。“板城烧锅酒” 先后被评定为 “中国驰名商标”、“中华老字号”、“中华文化名酒”、“中国非物质文化遗产”,并入选了新“中国名酒” ;“板城” 商标被评为消费者最喜爱的百强商标;板城龙印和紫塞明珠、板城烧锅酒系列产品
2011年12月,联想控股收购承德乾隆醉酒业100%股份,使之成为联想酒业旗下全资二级企业。
成为联想酒业旗下企业后,公司将一如既往的坚持酿酒品质,同时推动品牌升级,优化产品结构,使“板城烧锅酒”这一有着浓郁地方特色和深厚文化底蕴的品牌从燕赵大地快速走向全国。
企业快速发展的同时,赢得了社会的广泛赞誉。“板城烧锅酒” 先后被评定为 “中国驰名商标”、“中华老字号”、“中华文化名酒”、“中国非物质文化遗产”,并入选了新“中国名酒” ;“板城” 商标被评为消费者最喜爱的百强商标;板城龙印和紫塞明珠、板城烧锅酒系列产品
2011年12月,联想控股收购承德乾隆醉酒业100%股份,使之成为联想酒业旗下全资二级企业。
成为联想酒业旗下企业后,公司将一如既往的坚持酿酒品质,同时推动品牌升级,优化产品结构,使“板城烧锅酒”这一有着浓郁地方特色和深厚文化底蕴的品牌从燕赵大地快速走向全国。