北京招聘

1、全程负责本区域各连锁门诊内，各岗位的信息发布、招聘实施、面试评测、背调及录用维护等事宜的具体执行及落实；

2、建立维护本区域各岗位人才信息库，储备充足的人力资源；

3、协助本区域门诊运营总监搭建连锁门诊绩效管理体系，参与制定绩效考核制度；进行绩效指标分解，落实，执行，负责绩效过程的跟踪、反馈、数据收集、绩效面谈及优化建议；

4、负责本区域员工的月度薪资核算；能够根据需要编制人工成本、人工费用的分析报告，进行年度人工成本的预核算；

5、负责本区域各连锁门诊员工关系的维护协调，管控员工社保公积金等各项日常事务办理并出具人事月报表；

6、根据业态发展需求，组织协调本区域员工的各项培训及考核。

任职资格：

1、具备医疗或大健康平台从业经历，具有三年以上人事工作经验者优先；

2、擅长招聘版块，熟悉薪酬福利绩效管理体系及国家、地区人力资源相关法律法规；

3、熟练使用办公软件，；能快速完成各类数据的处理工作；

4、工作细致严谨，原则性强，有较强的逻辑思维能力，数据分析及总结能力；

5、具备自我学习提升能力、沟通应变能力、强有力执行意识、服务意识。

      上海金蓓高医院投资管理有限公司是国有上市公司长春高新旗下核心子公司、亚洲最大生长激素制药企业、中国基因工程制药龙头企业-金赛药业与社会资本共同发起成立的一家以医疗投资、医院管理、品牌运营与服务为主导产业的股份制公司，搭建了中国唯一的身高管理连锁医疗平台。我们一直专注于为儿童生长发育领域提供高品质医疗服务，成为中国儿童生长发育高端医疗行业领导者。集团旗下“健高儿科”品牌是国内唯一身高管理机构，是最具影响力的品牌，在北京，上海、杭州、武汉、重庆等地建立多家，并已成为全国儿童身高健康管理的首选，是中国优生科学协会建设推进的全国唯一五星级儿童身高健康管理示范基地，全国唯一身高按需定制单位，与现行医疗体系互补互益，填补了国内市场空白。