北京招聘

岗位职责：

1:统筹大区内销售培训和管理，完善、更新销售资料，总结、归纳内部优秀销售资源；
2:编制顾问不同阶段的培训主题和成长资料，如入职3月，6月，9月，一年，等不同阶段的成长目标和相应内容给予；
3:成立内训中心，整合校区现有培训师、培训资料，拨乱反正，标准化开展培训工作；
4:参与制定月、季度、年内训日历，落后校区的重点扶持和重点校区的专项提高。
任职资格：
1:3年以上销售经验，个人有良好的销售纪录；
2:1年以上实际带团队经验，团队规模不低于6人；
3:思维敏捷，统筹、归纳、总结能力强；
4:有良好的培训经历，积极乐观、正能量。 

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