北京招聘

(一) 人力资源管理指标

1、 制订公司年度和中长期人力资源规划；

2、 依据公司具体情况，梳理业务制定并完善适合公司经济发展的人事制度（例如：劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷）

3、 协助公司调整组织架构、岗位设置、岗位职责与权限等，按岗位需求及时修正和完善岗位职责说明书。

4、控制人力资源成本，建立并完善薪酬体系，绩效考评体系；

5、凝练公司的企业文化，并在公司内部宣传推广，增强公司的凝聚力；

6、制订员工培训计划，提高员工素质，加强团队建设，组织新颖有效的团队活动。

7、负责公司所需人力的招聘，按部门需求与公司战略合理配置，组织面试与选拔；

(二) 行政部门

1、 经营场所的租赁谈判、协调物业及水电等配套管理；

2、 公司运营的资产、网络及配套设施的维护管理；

3、 物流运输的谈判及审核；

4、 考勤制度的制定及管理；

5、 公司行政会议的组织、记录管理；

6、 公司安全防卫管理（防火、防盗、卫生）

北京鑫创思特科技有限公司成立于2002年，至今已发展16年，注册资金2000万。公司位于海淀区上地信息产业基地，办公面积超过1000平方米，员工人数100多人。
公司是一家提供全系列信息化解决方案、提供高质量IT服务的高科技企业，主要业务是销售IT产品（联想、IBM、HP、浪潮、华为等）和相关系统集成业务。
公司从单一的PC销售，发展以为PC销售为基础，以技术含量较高的服务器、存储设备等增值销售服务为依托的多元化产业产品结构。把软件与系统集成部分作为公司整体业务发展的重要组成部分来抓，组建了一支人员素质比较高，系统承接开发能力比较强的专业技术队伍，未来公司将朝云、虚拟化方向发展。近几年来，围绕并服务于国民经济信息化工程建设，在金融、科研、中小企业等软件开发和系统集成领域开展了卓有成效的工作，展现了广阔的生存空间和发展前景。