北京招聘

职责描述：
1、了解公司人才招聘计划，分析公司人力资源需求，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、维护并开拓多种招聘渠道，包括mapping，完成人才库储备；
3、负责职位信息发布、招聘网站维护、简历搜索、初步筛选、意向沟通、电话邀约、面试组织、发offer等，跟进等招聘各环节的具体实施工作；
4、汇总全公司招聘数据的统计，分析、评估招聘效果，及时反馈招聘过程中发现的问题，并给予相应解决方案；
5、完成公司领导交代的其它工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先；猎头背景优先考虑；
2、三年以上招聘经验；
3、有较强的沟通及协调能力，认真负责，严谨正直，抗压能力强。

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