北京招聘

岗位描述

负责公司总部及统筹监督各分公司薪酬模块、绩效模块管理工作。

岗位职责

1、协助人力资源部经理规划总部及各分公司薪酬福利、绩效考核体系搭建与执行；
2、对本职工作提出合理化建议，协助人力资源部经理建立并落实公司人力资源相关制度及相关决议；
3、负责公司总部及各分公司的薪资计算与审核；
4、负责公司总部及各分公司的员工关系规划，规避劳动用工风险，对分公司员工关系进行远程管理；
5、负责公司《劳动合同》及其他相关协议及通知的拟定；
6、保守本岗位所接触到的公司机密；
7、完成上级交办的其它工作；
8、对本岗位职责的达成结果负责；

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，熟悉互联网电商行业薪酬绩效管理优先；
2、3年以上薪酬绩效实操工作经验，熟悉KPI/MBO/BSC/360度等考核方法，3年以上人力资源主管职位工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式，充分的实践经验积累。对人力资源中的薪酬福利、员工关系及绩效考核模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、良好的计划力、执行力、亲和力、沟通力、复杂问题解决力；
5、具备良好的人际交往能力，深度认同公司企业文化。

商业整合营销解决专家

  街库商业营销股份有限公司由广东街库网络科技有限公司、深圳市融智德投资有限公司共同注资5000万元在国家工商局注册成立，总部设立于北京中关村。旗下七家独立子公司分别为：广东街库网络科技有限公司、街库互联（北京）网络科技有限公司、上海街库网络科技有限公司、广东街库网络科技（深圳）有限公司、杭州街库网络科技有限公司、重庆街库网络科技有限公司、深圳市库码通科技有限公司。

街库模式

  街库商业营销是目前国内首家融合O2O商业模式已经二维码技术营造商户与消费者之间互动的倡导者。以整合商户所需营销资源价值、以营销运营商户为核心，实现商户与商户间的异业联盟和客源导流，形成多方共赢的核心商业价值。

  街库为商户提供包括数据库管理、会员营销服务、营销策划咨询、管理咨询与培训服务、品牌推广活动等立体式商业整合营销解决方案，从人员、系统、资源等多方面为商户提供全面支持，全面提升商户运营能力、消费人流及粘性、营业额增长、人才培训计划、增值服务等多个环节。

资本实力

  街库商业营销股份有限公司目前在全国拥有7家独立自公司、500名专业营销顾问、百名专业技术人才、百名行业实效营销专家团队，为全国超过5000家优质品牌商户提供一站式的商业整合营销顾问服务。
  其中，广东街库网络科技有限公司由美国、新加坡、马来西亚、中国等多个自然人联合投资创办，自2011年9月上线以来，倍受多家PE/VC投资公司的密切关注，已经相继获得两家一亿元的资本注入，目前总市场价值超过10亿，目标计划2014年实现纳斯达克主板上市。