北京招聘

一、工作职责
1、制定公司人力资源整体战略规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；

    

2、组织制定及完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励等体系的全面建设并推动实施；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；
4、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇；

    

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
7、领导布置的其他工作；

二、任职要求
1、在公司从事人力资源工作至少8年，其中至少3年担任管理岗位，有酒店行业背景；
2、具备本科及以上学历，人力资源、酒店管理或其它相关专业为佳；
3、熟悉中国劳动法及人力资源各模块；

    

4、出色的沟通与协调能力；

    

5、良好的英文听说读写能力；

中富旅居——国内领先的公寓运营服务商，由中富投资、易居中国联合创办，新加坡城市发展（CDL）入股的企业。致力于打造以公寓服务为核心的服务平台，帮助公寓提升服务品质，为租户带来卓越的公寓入住体验。
中富旅居目前运营管理了约百余个公寓项目。旗下拥有与新加坡最大的房地产和酒店业投资开发商新加坡城市发展（CDL）合作创建的“瑞贝庭”酒店公寓、中高端 “乐嘉”公寓以及集中式长租“乐璟公寓社区”等三大服务公寓品牌。
我们同时拥有优质的企业服务渠道和在线服务平台（mamahome），构建完整的公寓生态服务圈。与上海外服成立合资公司，为30000余家企业的170万名员工提供高效的企业员工安置服务。同时我们还与埃顿、中智等渠道深入合作，快速拓展我们的商旅公寓服务。满足企业的商务派遣、员工安置等公寓服务。