北京招聘

找工作时你关心什么？

晋升空间，工作氛围，培训体系，平台大小，薪资待遇！这里都有你想要的！

岗位薪酬

1、收入自主制

本科7500元起（6000元保障底薪+1500元绩效奖励）
大专6800元起（6800元保障底薪+1500元绩效奖励）

大专以下学历6000元起（4500元保障底薪+1500元绩效）

（无论是否有业绩，底薪每月15号、20号发放）

另享有55%-80%高额业绩奖金

乐有家简介

1、虽年少，不轻狂，起点高，有故事。

2008年从中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞！

2、有家的地方就有乐有家。

近2000家连锁网点，30000多名从业人员，在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。

3、梦想不仅仅是梦。

2009年起，连续七届人才工程引进了大批校招人员，培养了一大批店长、副总经理、董事、监事。

4、乐有家学院助你成功。

不招熟手，只聘新人，培养自己的干部。

5、我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，所以碉堡！

6、员工富公司富，员工强公司强。

这是一个没有天花板的舞台，向上晋升、横向发展都行，你有能力和结果，我们就敢给机会！

岗位要求

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”一天半休息制，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望

晋升渠道

1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。

2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

面试流程：初试-复试-见习培训-入职

工作地点： 深圳各大区（根据意愿就近安排，提供住宿）

应聘直通车

联系人：招聘官吉主任 联系方式：18876806045（主动加好友联系者优先考虑）

工作地址：

深圳市福田区、南山区、龙华新区、龙岗区、宝安、罗湖区各大地铁口可就近安排

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！