北京招聘

岗位职责：

一、协助店总经理进行内部管理工作

●团队建设--店内各部门人员招聘、培养、考核、推荐及员工品德培养、组织行为培养等；
●销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息，提出合理化建议，包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等；

●服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等；
●安全管理--确保门店财产、人员安全，对员工的日常行为负责等；

●收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等；

●制度管理--贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成；
二、协助店总经理进行店面外部工作

1.门店社区关系，各政府部门关系协调，维护企业外部形象；
2.确保门店正常运营的各项对外事务的处理，如：证照办理和年审、发票申领等；
3.店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议，传达总部各项工作。

任职要求：

1.21-30岁、大专以上学历（能力优异者可放宽至中专），可招收应届毕业生；

2.能接受全国外派；

4.吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好；

5.有较强的沟通表达能力，较强的责任心

关于大玩家超乐场：

　“大玩家超乐场”是中国大型综合性室内游乐场的***，公司致力于打造室内文化娱乐互动全业态旗舰品牌。多年来，在传统电玩的基础上不断升级，现已逐渐形成以传统街机、礼品机、彩票机、模拟机、音乐机、体育机、家庭体感机、旱冰桌球、网咖、餐吧、水吧等内容为主的全业态服务，进而满足城市中不同人群的消费、体验和互动。

自创立以来，大玩家秉承“健康时尚、动感阳光”的经营理念，以经营绿色游乐项目实现对传统游乐业的改造和提升，力求成为家庭式全景休闲娱乐中心和互动社交平台。

我们的品牌：中国综合性室内电子游乐场第一连锁品牌；中国最大的室内电玩连锁企业；2008年北京奥运会唯一游乐产品供应商；中国文化娱乐行业协会副会长单位。

我们的理念：以“健康时尚、动感阳光”的绿色服务理念，以项目健康、品种多样、综合性强的特点服务于不同特点的消费人群，逐渐成为各家庭和城市青年人群的文化娱乐互动体验中心。

我们的定位：第一互动娱乐平台。与中国商业地产龙头企业—万达广场战略合作，是万达广场的核心主力业态店面。

我们的规模：目前全国店面达到450余家，分布于全国100多个城市的核心商圈，完成单店日接待客流2000人，2018年店面数量将达到300余家。

我们的赛事：2014年、2015年成功主办“欢动中国”游戏动漫嘉年华，吸引近百万游戏爱好者报名参与。2016年发展创新、跨界升级，成功协办第一届“CGL中国电子游戏超级联赛”。

值此公司快速发展之际，公司诚心邀请您加入我们的快乐团队，一起鼓帆前行！

   大玩家，中国室内新游乐典范。2005年第一家店面正式营业，一直秉承“健康时尚、动感阳光”的品牌理念，致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新，致力于为积极乐观，热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。
以绿色游乐项目对传统电玩行业的改造和提升为经营导向，大玩家在创新传统电玩项目的基础上，创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目，以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等。全新的经营业态与服务理念，使得大玩家在被消费者热爱与推崇之余，迅速扩展全国。目前已拥有300余家店面，覆盖全国几乎所有省份的百余个核心城市，每日为高达千万计消费者提供娱乐服务。
因健康阳光的经营理念和卓越品牌价值，大玩家成为中国文化娱乐行业协会副会长单位、北京奥运会奥组委唯一指定游戏机台供应商、中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌。近几年，大玩家协同相关文化部门及产业上下游，连续多年主力承办电玩行业最大赛事——中国电子游戏超级联赛（CGL），重塑行业全新公众形象。
为顺应国家消费升级和鼓励文化娱乐行业发展的历史机遇，大玩家深度洞察消费需求，推出了面向家庭型消费的“PLAY1”品牌，针对年轻群体，主打“简单分享”概念的“蜜柚”品牌，以及以VR高科技体验为主的“NEW约街头”品牌。多品牌并驾齐驱，以发现和创造超乎用户期待的娱乐场景体验为使命，大玩家正在成为第一互动娱乐平台品牌，并将见证中国文化娱乐经济的快速发展，成长为中国最具价值的文化品牌。
在追求快速稳健发展的同时，公司一直积极承担社会责任，热衷公益活动。大玩家品牌创建以来，与多地社会福利和儿童福利机构合作，为孤残、失学儿童、困难家庭等提供帮助。全国百余核心城市门店共同发起的面向老年群体的公益活动-大玩家【相约十点】全国公益行，也成为电玩娱乐行业规模最大，影响群体最多的全国性公益品牌。