北京招聘

职位说明

组织重点培养对象，储备主管。不论起点高与低，只要目标一致，尚德成熟的商业模

式、专业的培训指导方法将竭尽全力帮助你成长！

岗位职责

1、负责指导学员了解课程，接听客户来电、回答学员在线提出的问题,促成学员购买；

2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；

3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。

岗位要求

1、年龄18-28周岁，大专及以上学历；

2、有良好的表达能力和理解能力，普通话标准，口齿清晰，沟通能力强；

3、▲热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

4、▲热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

5、有教育行业咨询工作经验者优先。


【尚德机构】待遇及福利

1、■薪资：高于同行业薪资水平，底薪+提成+奖励。有能力就会有更大的平台！

2、■福利：完善的社会福利保险和公积金，五险一金；

3、■假期：每周两天休息，享受正常法定假日，15天春节长假；

4、职位晋升：路径清晰，主管—经理—总监，无限制门槛；

5、培训：专业职业技能培训+个性化职业晋升指导

【尚德机构】机会与空间

尚德机构是中国最大的职业教育培训机构，北、上、广、深等一线及省会城市皆有

分校。员工1000余人，2012年公司战略布局全国30个城市设立分校，你有目标做好2012的一线精

英，你就是2013年的分校元老。享受公司成熟的运作模式和支持，增长自身业务能力！


★ 这是一个年轻的团队，专注做事！这将是一段精彩的人生，我期待能与你，一起成长！


【尚德机构】——于迷茫处指明方向，于黑暗中给予您实现梦想的力量。

尚德机构——职业培训领跑者，成立于2001年10月，在北京拥有11家分校，并先后成立天津、山东、广州、南京、深圳6家分校。领跑职业教育领域9年，学员超过40万，领先同领域第二名7倍，市场占有率60%以上，是中国最大的职业教育机构之一。2010年现实销售收入1.2亿，预计2011年实现产值2.0亿，并实现全国布局10个以上分校。
尚德机构的培训课程和服务范围从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。公司总部现有员工总数600余人。

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8l内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险一金，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家爱规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
 
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！