北京招聘

岗位职责：

1. 独立负责招聘管理管理，按时完成招聘任务：

1）完善招聘体系，制定、执行招聘计划及预算；

2）联络、维护、拓展招聘渠道，发布、更新招聘信息；

3）负责应聘人员（含内部招聘和外部招聘）的筛选、联络；组织人员招聘的面试和笔试，招聘流程的审批等；

4）招聘资料归档，建立人才储备库。

5）招聘工作的总结、盘点；

2. 培训管理：

1）结合公司年度的方针目标，制定出下一年度培训计划并且制定具体实施计划，发放员工培训需求调查表，分析员工培训需求，结合公司培训方针，选择受训人员；

2）负责员工培训的组织、实施，培训结果进行统计、评估、反馈、总结；

3）新工入职培训；

4）员工外部培训及考试的联系、报名、组织等；

5）培训工作总结盘点及改进；

3.绩效管理：

1）结合公司实际情况搭建绩效体系；

2）按照搭建好的绩效体系落实执行；

4.领导布置的其他工作。

任职资格

1. 3年以上绩效管理工作经验，独自搭建过完整的绩效体系和培训培训体系，有独立组织员工培训的经验。

2. 人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业大专以上学历，具备人力资源管理知识，精通2个以上HR模块的实操，熟悉相关的法律法规。

3. 具有高效的执行力和学习能力，心态成熟，良好的语言表达能力与组织、协调能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

5. 思路清晰，考虑问题细致。

重庆小富农康农业科技服务有限公司（简称“小康农服”）成立于2016年，注册资本7500万元。
公司以畜牧养殖产业为切入口，以互联网和物联网为技术手段，采用农业产业链互联网金融服务模式，搭建了以金融要素为主导的农业综合服务平台，努力构建农业互联网综合金融微服务生态圈，有效解决了金融服务农业的“最后一公里”问题。
小康农服通过践行“服务三农”的宗旨，服务于现代化畜牧养殖产业，为规模化养殖户及产业链上的保险企业、物流企业、饲料企业、兽药企业、屠宰企业等提供特色政策性保险、金融、科技等服务以及交易平台，构建农业新型产业化联合体。
小康农服以新一代信息技术为成长驱动，联合国内“双一流”高校国家信息领域重点实验室，组建了“互联网+人工智能”核心自主知识产权技术研发团队，通过政、产、学、研结合，以大数据、机器学习与人工智能为核心，充分运用信用、保险等多种金融工具和服务相结合的创新风控体系，利用用户身份识别、养殖管理、小康信用、创业合伙人实地核查等多手段多维度的数据交叉验证机制，建成具有自主核心知识产权的农村生猪养殖产业链微服务的大数据云平台，有效化解金融风险。
小康农服通过智能分析、挖掘农业产业链大数据中蕴含的信息，为农户提供个性化、专业化的精准服务，将把大数据从技术运动发展成人人都能参与的商业模式，极大地释放其“大价值”、“大智能”，提高数据利用率，变大数据为“智能数据”，构建更加完善的农业大数据生态系统，有效破解传统金融中小微农业经营主体融资难，融资贵的问题，提升农村金融服务的可获得性、便利性和及时性，能够进一步促进农业产业链综合金融微服务创新模式在农村顺利开展。
小康农服平台向保险、商业银行等金融机构提供的特定业务场景，有效提升农业保险参保率也充分防范了农村金融服务过程中可能发生的系统风险。小康农服平台通过对用户养殖过程中的大数据分析，充分满足了保险服务和信贷服务的“精准”要求。