北京招聘

工作要求：
1. 本科及以上学历；
2. 1-3年人力资源助理或行政助理工作经验；
3. 流利的英文或日文沟通及书写能力；
4. 优秀的数据统计分析能力及逻辑思维能力。

工作职责：
1. 人力资源科室信息数据库管理；
根据组织结构变动,员工数据月报,员工晋升及降级信息对人力资源信息数据及时进行更新。
2. 人力资源统计报告；
根据组织结构、员工数据，制作人力资源月度、季度报、年报，集团报告及其他相关信息制作人力资源报告。
3. 协助组织结构管理；
收集、整理和归纳各个业务部门所提出的组织结构变化申请和由于组织结构变化产生的相关人员变化申请 ；定期更新和调整公司组织结构图。
4. 人员预算；
统计及核算季度根据各个业务部门的人员需求,并协助提供人员预算相关的数据。
5. 企划科其他相关数据及行政管理工作。

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