北京招聘

岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。



任职资格

1、人力资源相关专业本科以上学历，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、熟悉企业薪酬管理及绩效考核实操流程，有薪酬绩效主管经验者优先考虑；

6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

7、具备良好的学习能力。

北京利尔高温材料股份有限公司成立于2000年，位于北京中关村科技园区昌平园，拥有上海利尔耐火材料有限公司、洛阳利尔耐火材料有限公司等十一家子公司。公司注册资本11.99亿元，总占地面积110万m2。总资产47.10亿元，净资产 28.58亿元。
公司主营业务为钢铁、有色、石化、建材等高温工业用耐火材料的开发、生产、销售等，并承担高温热工装备用耐火材料的整体设计、配置配套、安装施工、使用维护与技术服务为一体的“全程在线服务”的 整体承包业务。拥有不定形耐火材料、机压定型耐火制品、耐火预制件、连铸功能耐火材料、钢包透气功能元件、优质尖晶石耐火制品、钢包滑动水口、陶瓷纤维制品、水煤浆气化炉用高铬耐火材料等现代化生产线 30条，年生产能力150万吨。
北京利尔是国内钢铁工业用耐火材料整体承包经营模式的先行者，是我国耐火材料行业资产规模***，资金实力最为雄厚，钢铁工业用耐火材料品种***、承包供应能力***、竞争力***的综合性耐火材料生产供应商。
公司坚持以“贡献社会、壮大企业、富裕员工、回馈股东”作为自己的经营理念和价值取向，以“共利共赢、 卓尔不群”作为核心价值观，建立了完善的研发体系和完善的绩效考核体系，是国内耐火材料企业中高端技术人才比例***的企业之一。公司坚持“以人才为企业发展之本，以创新为企业发展之基”，秉承“科技领先、追求卓越、诚信服务、共铸辉煌”的企业宗旨，热情、奋进的北京利尔热忱欢迎各界朋友加强联系，精诚合作，共利共赢，共同发展！