北京招聘

1、全面统筹规划人力资源运营及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源运营模式，实现人力资源运营增效：

• 负责向公司提供人力资源专业意见和组织效能提升建议，支撑公司决策和企业战略；

• 制定和完善人力资源管理制度，确保合法合规执行人力资源政策，提升公司综合管理水平；

• 负责人才梯队建设，制定和实施人才储备及结构优化机制；

• 负责招聘制定招聘工作计划，年度人员招聘需求规划，满足人力资源供给需求；

• 负责编制培训计划，组织各部门制定和实施培训计划；

• 优化薪酬体系，制定和实施具有内部公平性和激励性及外部竞争性的合理的薪酬政策；

• 负责公司范围内的绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进、绩效考核结果应用等全过程，达成人力资源成本的有效支付；

• 通过实施激励、提升、关怀和员工关系管理工作，营造良好的组织发展氛围，持续提升员工满意度。

3、负责宣传、培训、导入适合公司的绩效管理理念，协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

                        

  

【岗位要求】

  

1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或紧密相关专业教育经历（全日制），中共党员优先；

2. 7年以上（硕士及以上5年以上）人力资源管理、企业管理经验，其中3年以上同岗位工作经验，国有企业管理经验优先；

3. 精通流程与制度建设、组织效能建设、人力资源管理与配置、企业文化建设以及人力资源开发知识；

4. 熟悉国家劳动人事政策法律法规；

5. 职业原则性强，应急处理能力强，具备胜任岗位的逻辑思维能力、组织领导能力、计划能力、判断与决策能力、协调能力、团队建设能力和文字处理能力；

6. 道德高尚，具备强烈的保密意识、大局意识和创新意识。

            

    重庆信科设计有限公司为重庆邮电大学控股企业,始建于1982年，是一家提供通信工程咨询设计、行业信息化咨询设计、建筑行业设计、建筑系统设计、信息通信网络系统集成、信息系统集成及服务、通信工程施工总承包、涉密信息系统集成(系统咨询)、涉密信息系统集成(系统集成)、信息安全服务、招投标代理、司法鉴定为一体的***高新技术企业。公司一直聚焦于信息和通信领域的全过程咨询服务,运用专业的咨询、设计方法,为全国各省市行业客户提供优质服务,助力于推动当地信息化发展和经济发展。
公司现拥有国家发改委、国家住建部颁发的工程咨询、工程勘察、工程设计四项甲级资质,具有涉密信息系统集成甲级资质、信息通信网络系统业服务能力甲级资质;同时拥有建筑行业(建筑工程)设计资质系统设计专项资质、通信工程施工总承包资质、信息系统集成及服庆市安防工程从业资质、信息安全服务资质等多项资质
    公司是“全国工程勘察设计优秀企业”、中国通信企业协会“设计咨询领域AAA级信用企业”、全国“2016-2017年度信息通信行业信用建设先锋企业”、全国“高新技术企业”“重庆市创新型试点企业”、重庆市“企业技术中心”,两江新区税务局“2019年度A级纳税企业”，获得中质协质量保证中心颁发的“QEO管理体系认证”，被评为“质量诚信先进单位”,成为全国首批获得ITSS信息技术服务咨询设计通用要求标准符合性证书的通信咨询设计企业,荣获全国智能建筑及居住区数字标准化技术委员会“标准贡献奖”等荣誉。
    公司致力于打造信息化咨询服务专业团队,拥有经验丰富的管理团队和技术实力雄厚的信息技术专家队伍。现拥有员工600余人,其中硕士以上专家学者百余人,注册人员40余人,重庆市优秀青年设计师5人。
公司秉承“专业品质,卓越服务”的企业战略,以高效和专业的服务获了行业一致好评。“没有信息化,就没有现代化”,现代化的发展离不开信息通信的建设,重庆信科设计有限公司愿与您真诚合作,携手共赢,共铸信息化建设事业的美好未来。