北京招聘

岗位职责：

1、负责协助部门领导开展人事部门的日常工作。
2、人事招聘工作。
3、培训工作的安排和管理。
4、社保、公积金事宜对应。
5、薪资、个税的对应。

要求:

1.人力资源管理师资格证优先，有人事相关经验
2.日语能力测试一级相当水平必须（可与日本人无障碍沟通），英语CET-4相当水平优先。
3.具有良好的口头及书面表达能力，工作细致，严谨，积极主动，责任心强，；
4.熟悉国家相关劳动法规及政策善于处理员工关系；
5.有较强的计划性和条理性，适应能力强；
6.具有较强的沟通协调和能力及亲和力；

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