北京招聘

岗位职责：

一、招聘管理

负责编制公司的定编定岗方案；
组织开展全公司范围内的岗位分析工作，提出公司人员优化方案，交总监审核。
建立、修改并不断完善经理级以上人员的岗位说明书，并通过岗位说明书，调整和确定各部门内的岗位层次关系图。。
负责分析各部门人员需求信息，并制定相应的招聘计划。
负责内部与外部招聘方案的制定并组织实施。
负责应聘人员的初步面试和筛选工作。
负责应聘人员考试题库的建立工作。
二、培训管理

组织搭建公司培训体系包括讲师队伍、培训教材、培训制度等各方面的建设。
编制年度培训预算。
负责培训制度执行的推进、控制，不断完善培训管理。
建立新员工、在职员工、部门经理标准课程体系；建全各项培训资料、培训报表。
对新入职员工进行入职培训。
配合业务部门的培训需求，安排和组织实施相关培训课程，并实行培训的绩效评估。
与外部培训机构沟通与协调，为公司提供相关的辅助培训课程，建立外训讲师档案。
三、员工关系管理

负责公司员工入职、转正、异动、离职手续办理的管理。
负责员工的劳动合同签订、续签及终止。
负责处理公司员工劳动矛盾、争议和纠纷，特殊工时的申请与维护。
对员工考勤的执行情况进行监督及指导。
保管并不断更新人事档案。
负责员工的日常团队活动（生日会、户外游等）的组织。
负责对相关人员的离职面谈工作。

任职资格：
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理专业；
2年以上工作经验，至少熟悉招聘或培训其中一个模块（必备条件）。

温馨提示：工作地点在天通苑 地铁五号线（天通苑南站）！

北京优贝网络科技有限责任公司（简称：优贝），成立于2008年8月，现有员工百余人，服务客户遍布全球200多个国家与地区。是全球领先的跨境交易服务企业，北京市高新技术企业，运营中心在北京，美国俄勒冈设有分公司。

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