北京招聘

岗位描述

1.负责公司员工的招聘工作，通过各种招聘平台甑选、面试、录用（撰写Offer & 劳动合同）、合同管理；
2.员工办理入职（合同签署、名片制作、开通电子邮件、员工邮件配置，及其他相关入职培训）、离职手续，并建立完善员工个人档案；
3.公司证件及相关文档、图章的整理归档、保管、使用、登记记录；
4.负责协调、安排、组织公司会议及活动，并做好会议纪要；
5.负责日常行政工作，办公用品采购，文件快递、物料快递、日常业务的员工报销、支出记录；
6.使用员工考勤系统，汇总每月员工出勤记录表，缺勤原因，年假剩余状况，核算每月员工工资；
7.办理员工各项福利事项，记录员工生日、准备员工生日福利、员工每月食品采购，组织员工出游；
8.办理员工社保、业务经营相关证件的申请及变更、发票购买及增额申请，发票开具、抄税、报税；
9.保证质量前提下，寻找更优质的供应商，降低运营成本；
10.负责公司办公室的租赁、水电、网络、维护、装修、卫生；
11.负责拟定公司相关行政管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）拟定、执行、检查和完善，确保其有效实施；
12.协调员工之间的关系，创建良好的企业文化；
13.按时完成公司下达的各项工作任务的布置、检查、督促、落实执行；

岗位要求

学历不限，1年以上行政工作经验；
Office使用熟练；
负有责任心，思路清晰，细心，考虑问题细致；
办事有条理性、聪明伶俐、善于沟通；
具备主动解决问题的能力；
具备应对突发事件的能力；
较强的分析、解决问题的能力；

中国领先的人力资源领域综合服务机构。始终致力于为企业人力资源管理者及专业人士提供及时、准确、深入的行业资讯，结合人力资源管理知识，整合行业资源，倾力打造行业内专业化人力资源信息研究咨询服务平台。CHINA？HRKEY以强大人力资源管理者关系网络为基础，为企业人力资源管理者与人力资源服务供应商提供全面、专业、一站式的综合服务。