北京招聘

1. 建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2. 编写员工培训材料及负责员工培训工作；
3. 组织制订并完善人力资源管理各项制度（如招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序），并组织实施；
4. 员工的招录（简历筛选，面试安排，来访接待，面试后续工作等）；
5. 负责办理入、离职手续，负责人事档案的管理，办理员工工作居住证，营业执照的地址变更；
6. 建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7. 考核的发起、方案的选择、过程的监督，结果的反馈，问题的解决；
8. 做好员工考勤统计工作；

我公司成立于1997年10月，是以汽车销售为主，兼营汽车配件、维修、装饰、保险等代理多种服务的综合性企业，公司具有小轿车经营权。目前主要销售一汽佳宝、一汽森雅。昌河汽车铃木中国系列轿车，受一汽集团的，铃木中国的委托，为佳宝、