北京招聘

岗位职责：

1、 根据公司的发展战略目标组织编制和实施人力资源规划，组织协调各部门的人力资源工作，为公司年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持。

2、 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、 提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；

4、 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

5、 塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、 为公司主要员工进行职业生涯规划设计；

7、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、 完成总经理交办的各项工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、 5年以上人力资源工作经验，3年以上企业人力资源管理工作经验；

3、 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能充分理解人力资源在现代企业发展中的核心作用，熟悉现代人力资源的运作模式；

4、 对人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等模块有丰富的专业知识及成功的实践经验，熟悉多种人力资源测评工具；

5、 熟悉国家及企业关于劳动用工、合同管理、薪酬制度、保险福利等方面的法律法规及政策；

6、 具备良好的组织协调能力，优秀的职业素质和团队合作精神，能够将个人发展目标融入企业发展目标中；

7、 具备极强的领导与管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；

8、 严谨敬业、忠诚守信、责任心强、具有开拓奉献精神。

广东旭诚科技有限公司（Guangdong Suncere Technology Co.,Ltd）是一家环境智能感知与知识服务关键技术研发及应用的创新型高新技术企业，通过传感器、物联网、人工智能、大数据等技术，为客户提供生态环境监测、环境污染综合防治、智慧环保大数据与综合应用等业务的整体解决方案与决策咨询服务。
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