北京招聘

岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

1995年上奇始创于深圳。
2001年随着公司的发展，公司总部转移至北京.
上奇是一家以品牌服务为核心，涵盖了广告设计、营销策划、影视制作以及媒体代理等服务内容的大型综合性广告公司。业务范围覆盖全国，服务领域跨越快速消费品行业、金融保险、电器电子、房地产、化妆品等众多行业，在消费品及金融行业的服务实力及业绩尤为突出。

为企业提供完善的企业品牌整合营销服务，以广告为策略，文化为手段，营销为执行；帮助客户全程解决品牌整合传播问题，先后为数百家企业提供了各种服务。公司本着以“渠道为本，共创双赢”为企业经营理念；始终坚持着：决胜终端的唯一信念，使企业不断发展壮大。

我们不以文凭、年龄、行业、经验、相貌、性别为招聘标准，这里有公平、公正的竞争舞台，健全的激励机制和丰厚的回报，为优秀者而准备，同时我们用严格的考评来拒绝一切平庸，我们渴望优秀人才的加盟，如果你喜欢这份职业，如果你能吃苦、有韧性，如果你渴求能更上一层楼，上奇欢迎您的加入！