北京招聘

岗位职责：

1、协助进行绩效管理制度的修订及完善；
2、根据公司绩效管理要求，制定员工的绩效考核指标；
3、负责组织实施绩效考核，针对绩效考核结果进行绩效沟通并处理考评申诉；
4、负责绩效考核数据收集、整理、保管工作，进行绩效数据分析报告的撰写和分析；
5、配合公司招聘团队完成招聘工作，制定招聘计划、招聘流程，根据招聘需求选择合适的招聘渠道，及时满足用人需求，做好人员储备；
6、根据公司发展需要对员工组织岗前培训工作；
7、配合公司企业文化建设工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、1-2年以上绩效考核工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，较强的文字功底。

新晨科技股份有限公司成立于1998年，是集软件开发、系统集成和咨询与服务为一体的高新技术企业。自创立初期开始，新晨科技一直以高端技术领域为起点，为客户提供具有领先水平的IT服务。经过多年快速稳健的发展，新晨科技已在全国拥有七家子公司及一大批实践经验丰富的高素质员工。 新晨科技获得了信息产业部颁发的计算机信息系统集成一级资质认证证书；北京市科学技术委员会颁发的软件企业认定证书；北京市科学技术委员会、北京市财政局、北京市国家税务局、北京市地方税务局联合颁发的高新技术企业认定证书，并且通过了2008年和2011年两次审核认证；国家保密局颁发的涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质证书；北京市工促局颁布的北京市级企业技术中心；通过了GB/T19001-2008/ISO9001:2008认证，以确保新晨科技能为客户提供高质量的产品和服务，得到了业界的广泛认可。 新晨科技的主营业务为以自主研发的新晨交换平台为核心技术平台，主要从事面向银行业客户、空中交通管理行业客户、政府机构以及大中型国有企事业单位等进行相关行业应用软件的开发与设计，提供业务处理、数据交换和整合、系统集成以及技术支持和系统运行维护等服务。 公司始终坚持“核心价值、核心产品、核心客户、核心业务”的“四核”发展战略，在十余年的银行业应用软件开发实施经验的基础上不断扩展客户群体，已建立了优质和稳定的客户资源。尽管不同行业客户的业务流程、业务需求不尽相同，但公司所提供产品及服务的核心价值——信息数据交换与服务具有同质性。新晨科技也非常重视借鉴和引进国外先进的产品和技术，与众多世界知名IT厂商建立了长期合作伙伴关系,不断引进具有世界先进水平的、成熟的技术和产品,充分利用新晨科技本地化优势，为国内客户度身定制具备国际领先水平的产品与服务。 民族进步，科技为先。新晨凭借坚实的技术能力，优秀的员工队伍，坚韧的拼搏精神，在未来的发展中，将继续加大市场开拓力度，扩大国际间业务合作规模，以更加优质的服务、科学的管理、领先的技术水平为我国信息化建设的发展作出新的贡献。 地址：北京市海淀区蓝靛厂东路2号金源时代商务中心 B座 8层网址：********************* 电话：010-88877277 传真：010-88877311 接收简历邮箱；hr@brilliance.com.cn