北京招聘

职位描述:

1、负责各部门职能人员及卖场人员招聘管理
2、每月职能人员花名册的整理
3、负责职能人员及专柜人员的追踪、转正考核评估
4、负责员工培训计划的拟定、实施与考核
5、负责培训资料的开发、管理工作
6、制定招聘、培训费用预算
7、维护企业与员工的关系，加强企业文化的建设
8、会议及其他工作
9、公司及部门领导安排的即时性工作

学历：
大学专科及以上学历
人力资源管理、市场营销相关专业
工作年限：
3年以上零售行业招聘与销售人员培训工作经验，同业竞品优先考虑。
岗位技能要求（知识、技能和能力要求）：
专业知识：
洞悉培训最新发展动态；熟悉行业市场情况；精通培训。
技能和能力：
表达能力；沟通；影响力；规划与组织；应变能力；学习能力。
其他技能要求：
熟练使用电脑办公软件。

Union Jack成立于2003年， 自成立以来， 公司成长迅速。 目前Union Jack在各地已有超过300名员工， 分别从事设计、 开发、 销售及品牌推广工作。
 
Union Jack的创立源自一个单纯的理念， 将高品质且设计独特的品牌引入中国， 满足中国消费者对于时尚、 个性、 品质的消费需求。 良好的时尚嗅觉， 独特的设计风格， 高效的运营团队成为Union Jack高速发展的保证。

从初期TOMMY HILFIGER(USA)和REPLAY(ITALY)的北京总经销，到如今cotton REPUBLIC(UK),REPUBLIC &CO.(UK)的全国总经销，已拥有直营店铺70多间，加盟商分布30多个地区，共有130间特许经营店铺。

Union Jack的全体成员都秉承一种单纯的热诚， 忠于公司的创始理念， 将高品质且设计独特的产品， 展现给中国的消费者。 Union Jack的团队如同进店消费的顾客一样， 流行触角敏锐， 能以欣赏的角度看待俨然已融入现代生活的时尚元素。 现今年轻人急于表现独特的个人特性及风格， 恰巧符合Union Jack所经销品牌背后所蕴含的意义， 在中国这个迅速发展的市场中， 更加具有吸引力。