北京招聘

岗位职责：
一、轮岗培养
1. 参与招聘配置工作，学习掌握各种招聘工具，完成部分岗位的招聘任务；
2. 参与培训发展工作，根据培训需求，组织策划公司级培训活动；
3. 参与薪酬绩效工作，协助从方案制定至过程跟踪实施整个过程；
4. 参与人力资源项目的策划与执行工作，如校园招聘、人才发展、人才盘点、营销部门支持（BP）、流程规划、HR系统等。
二、定岗发展
1. 独立承担总部招聘管理、人才发展、薪酬绩效某一模块的工作；
2. 子公司人力资源负责人，全面负责某一子公司的人力资源工作；
3. HRBP方向，深入营销/研发系统进行人力资源诊断分析，以提高团队业绩。

岗位要求：
1. 全日制211/985院校本科及以上学历，专业不限，管理类专业或对人力资源工作有强烈兴趣者优先；
2. 严谨细心、积极主动认真、有较强的学习能力及专研精神；
3. 较强的沟通协调能力，同理心强，优秀的团队合作者。

工作地点：广州市萝岗区开源大道102号

广州阳普医疗科技股份有限公司（以下简称“阳普医疗”）成立于1996年，其核心业务是临床诊断、伴随诊断、医疗信息化与免疫治疗技术。2009年，公司在创业板上市，股票代码300030。
阳普医疗是以自主创新为业务导向的***高新技术企业，是我国的医疗器械质量管理企业示范单位。公司三百余名研发技术人员形成了五个专业团队和一个公用平台，即广东省医用材料血液相容性企业重点实验室、止血凝血产品线研究中心、免疫学产品线研究中心、分子诊断产品线团队、医疗信息化产品线团队和有源无源医疗器械研究公用平台。近年来获得专利技术百余项，其代表性产品包含：液体活检采血管、多通道血栓弹力图诊断系统、LH排卵监测仪、全自动智能化干式免疫荧光分析仪、IBMS智能采血流水线、多种药物体外诱导免疫细胞制备技术等，并有数个分子诊断产品、伴随诊断产品、免疫诊断产品正在注册中。
公司已经为全球100多个国家和地区的上万家医疗机构、研究机构、实验室提供了产品、技术与服务支持，服务病患者近55亿人次。
阳普医疗以提供“精准治疗的智能化解决方案”为使命，全力进行医学实验室诊断及医疗信息化建设。阳普医疗在医疗产业秉承“做精不做宽”的理念，以三驾马车（产品线总经理、首席科学家、首席技术官）为核心，强力推行产品线决策独立与组织独立，聚焦IVD领域及数字化医疗领域，并在条件具备时从医疗产业向医疗服务领域延伸。