北京招聘

岗位职责：

1、在总公司的总体指导下，建立并完善分公司的人力资源、行政管理等各项工作的标准及流程。

2、根据分公司的需求，制定人员需求计划，开发招聘渠道，制订有效的人才招聘策略。

3、负责分公司人员的培训、绩效考核管理工作。

4、员工关系管理，统计考勤、员工入离职，员工劳动合同签订、续签、管理归档。

5、管理公司综合资料和文档管理。

6、负责各项行政后勤事务与沟通协调工作，保证后勤部门的运作流畅。

7、负责分公司企业文化建设、办公室装修、可视化宣传、周边产品制作、员工活动组织等工作，提高员工满意度，提升企业形象

8、负责整体的办公室管理工作，以及各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控。

9、处理领导临时交给的各项任务。

任职要求：

1、大专以上学历。

2、2年以上人事行政相关工作经验。

3、熟悉一到两个人事模块优先。

4、品正貌端、工作踏实、细致，具有团队合作精神。

5、熟练使用office办公软件。

6、热爱养老事业。

清檬养老成立于2014年，是“互联网+养老服务”领域的全国性高科技创新企业，集养老人才教育、互联式居家养老服务、养老健康云平台、养老健康大数据和智慧照护系统于一体，在扎根中国传统文化的基础上，形成了独特的，适合中国的运营管理和服务体系。清檬养老基于“标准IT化、护理员教育成长体系、智慧照护体系”大三支撑，构建清檬社区居家养老服务模式，打造“不离社区、不离家”的服务理念，针对失能失智老人，提供24小时居家照护服务和嵌入社区的家庭式养老驿站托管服务，同时，清檬面向养老机构输出运营管理服务，帮助养老机构提升服务质量。