北京招聘

  

岗位职责

  

1、按照总公司的规章制度执行，接受总公司业务指导，做好对上级的工作汇报和数据分析。

  

2、制定分公司护理员招募计划和培训计划，保证养老护理员数量和质量满足分公司业务需求；

  

3、制定养老护理员具体招募工作方案并实施，根据招募工作计划,做好部门财务预算及审核招聘兑费情况；

  

4、拓展招聘渠道，满足公司的招募需求，重点做好社群招募的开发和运营工作；

  

1. 维护与各招聘渠道的合作关系，接待合作机构考察、签署合作协议，做好同行业竞争对手分析；

2. 招募话术、宣传资料定期更新优化；

3. 对招募专员进行业务指导、工作管理、绩效考核；

4. 对招募专员进行咨询流程、面试流程、渠道拓展等方面的培训；

        

10、处理部门内部突发事件及部门内其他管理工作。

  

任职资格

  

1、大专及以上学历；

  

2、熟悉招募渠道，相关工作经验3年以上；

  

3、计算机及办公通讯设备；熟悉word、excel 等软件；

  4、组织沟通能力强，语言表达能力强，工作认真负责，有创新能力，吃苦耐劳，能胜任出差工作。

清檬养老成立于2014年，是“互联网+养老服务”领域的全国性高科技创新企业，集养老人才教育、互联式居家养老服务、养老健康云平台、养老健康大数据和智慧照护系统于一体，在扎根中国传统文化的基础上，形成了独特的，适合中国的运营管理和服务体系。清檬养老基于“标准IT化、护理员教育成长体系、智慧照护体系”大三支撑，构建清檬社区居家养老服务模式，打造“不离社区、不离家”的服务理念，针对失能失智老人，提供24小时居家照护服务和嵌入社区的家庭式养老驿站托管服务，同时，清檬面向养老机构输出运营管理服务，帮助养老机构提升服务质量。