北京招聘

项目运营部招聘和培训专员，负责对部门所需要的实习生和***人员提供资源保障。工作内容包括：

1. 开发各类运营部实习生和***人员的招聘渠道，维护已有招聘渠道。
2. 根据部门用人需求，发布招聘信息，实施招聘流程，完成招聘任务。
3. 对入职实习生和***人员根据部门的需要进行入职业务培训。
4. 协助部门项目负责人进行实习生和***人员的日常管理，包括劳务结算，人员激励等。
5. 建立、管理维护部门***人员人才库。

职位要求：

1. 诚实正直、喜欢应对挑战、善于独立解决问题
2. 良好的沟通和表达能力，善于和陌生人建立联系
3. 熟练使用MS Office办公软件
4. 大专及以上学历。

                    

一、公司简介
成立于2007年，专注房地产客户关系研究。
研究服务专注于三个关键领域：
1. 通过“客户忠诚度”测量，衡量公司在组织架构和流程设计、工作标准设定、人员管理等方面的表现，协助企业创造***客户体验；
2. 通过“员工敬业度”测量，衡量公司在前途、公平、日常管理三方面的表现，协助企业为员工提供敬业、乐业的工作环境；
3. 通过“合作共赢指数”测量，衡量公司和主要供应商合作的健康程度，协助企业建设共生多赢的供应商管理体系。
团队拥有超过十四年房地产客户关系研究经验，长期服务国内销售百强房企，拥有现今国内首屈一指的住宅业主满意度数据库。是多家客户的战略/高级供应商。
赛惟在北京、广州、上海设有服务机构，以踏实、专业的风格努力达成客户所托，期望成为伴随客户长远发展的合作伙伴。

二、赛惟人力资源文化
赛惟坚信敬业员工是企业最重要的资源。
我们征召诚实正直、独立睿智、工作勤奋、乐观生活、喜欢与人交往合作的成员加入团队。
我们为团队成员提供有挑战的工作、良好的职业发展平台、积极开放的企业文化、简明单纯的人际关系、行业领先的工作回报。