北京招聘

岗位职责

1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；

2、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；参考业务情况及人员变动规律，优化薪酬体系；

3、负责每月管理中心职员薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记录与分析；

4、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；建立职业发展晋升体系；

5、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；调查评价绩效实施问题和效果，并及时对绩效评估提出调整方案；

6、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时指导更新维护员工资料库。

任职资格

1、本科以上，工商管理、人力资源管理专业优先，5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上薪酬绩效实战经验；

2、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发展；

3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法；

5、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，善于进行数据分析；

6、具有游戏行业同岗位经验优先考虑。

星辉游戏隶属星辉互动娱乐股份有限公司（简称：星辉娱乐，A股代码：300043），旗下囊括星辉天拓、星辉畅娱等多个业界知名的游戏研发、发行及平台公司,曾先后开发与发行运营《倚天》、《龙骑士传》、《枪林弹雨》、《刀锋无双》、《苍之纪元》、《三国群英传-霸王之业》等多款精品游戏。作为领先的游戏研发发行机构与运营平台，星辉游戏以“让快乐无处不在”为核心理念，借助自身游戏全产业链体系优势，进行多层次的游戏IP泛娱乐开发，为玩家提供综合深度体验。

星辉游戏做高品质产品，整合发行资源，多角度切入发展联运市场和海外市场，构建了一个精品游戏服务平台。同时，开启了互动娱乐全产业链的新时代。

选择星辉游戏的理由：
1、您可以做最幸福的事：将兴趣与工作融合在一起；
2、您可以有最舒服的工作方式：一边工作，一边玩游戏；
3、在游戏的世界，您将有机会主宰一切，您就是“上帝”；
4、在星辉，您个人的提升将与您的工作绩效完全成正比，这正如一种人生与职业的“游戏”，“有料”的你，高收入易如反掌，如果您不玩游戏，也没关系，只要您有“一技之长”，我们同样欢迎您；
5、目测 “最”牛的高手都在这里，在这里可以结实一帮志同道合的“武林同仁”，笑傲江湖、共创天梦；
6、在游戏公司玩游戏，往往能体验到最NEW、最HOT的年度大作，岂是一个“爽”字了得！

薪酬与福利：
1、基本工资：采取“领先市场”的薪酬定位，并根据公司经营发展情况和个人工作绩效进行半年度、年度的绩效评估与薪酬调整。
2、奖金：包括全勤奖、业绩奖、年终奖、人才推荐奖等，设计的高绩效与高提成的奖金制度，使您的付出与收获成正比。
3、假期：提倡“健康快乐、劳逸结合”的工作模式，提供法定节假日、年休假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。
4、法定福利：五险一金。
5、快乐生活：每月活动经费、下午茶、重大节日礼金、生日礼物、带薪年假、带薪病假、大病/意外慰问、以及拓展活动等。
6、学习与发展：提供学习资料、知识竞赛、一对一的导师辅导、专业的职业生涯规划等。
7、工作环境：我们一直倡导人性化的办公场所，在这里您能感受到舒适的自然环境与优质的办公设施给您工作效率、工作灵感带来的提升。



应聘帮助：
袁小姐 QQ：626301347 E-MAIL: xinyuan@rastar.com 电话：020-89293627

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