北京招聘

职位描述:

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；五年以上人力资源管理工作经验；28-40岁，具有3年以上大中型建筑施工企业同等职位工作经验；
2. 具有丰富的招聘经验及渠道，企业文化建设、员工培训等工作；
3. 具有高效工作能力，专业的人力资源知识及工作技能，熟悉建筑施工领域各岗位应聘要求；
4. 热爱人力资源工作，具备较强的沟通协调能力、责任感与敬业精神。 具有良好的职业心理素质,能承受较大的工作压力,有亲和力。

岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
6、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

绿地集团是上海市国资委监管的特大型混合所有制企业，已在全球范围内形成了以房地产开发为主业、“大基建、大金融、大消费”等多元产业并举发展的格局，项目遍及全球四大洲十国百城。近年来，绿地集团坚定实施“资本化、公众化、国际化”战略，整体业绩稳健增长，实现A股整体上市（600606.SH），并控股多家香港上市公司，企业资产规模超过6500亿元，连续五年跻身《财富》世界企业500强。