北京招聘

1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2、公司内部员工档案的建立与管理；

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

4、品牌工资绩效的核算；

5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

11、负责管理劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档。

12、管理和督导下属，维护和保持和各部门日常人事工作良好沟通

任职要求：

1、年龄38岁以下人力资源管理相关专业本科以上学历；

2、具备5年以上人力资源管理工作经验；有团队管理经验2年以上，有薪酬方面经验优先

  3、熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容，熟悉国家相关人力资源管理法律法规政策；

  4、能熟练操作办公软件；有铂金、SAP经验佳

  5、工作认真、负责，具有亲和力、良好的沟通协调能力和语言表达能力；

6、具备应变能力，能及时妥善解决问题，良好的分析判断及解决问题的能力，组织能力和执行能力强

BreadTalk食品集团于2000年在新加坡正式，以投资开设精品面包蛋糕连锁店为主，至今BreadTalk已将业务发展到了印尼，菲律宾，马来西亚，科威特，泰国，中国，中国台湾，中国香港，中国澳门,印度等东南亚国家，在各地获得普遍好评，在国际上也享誉盛名，更陆续获得最受欢迎品牌、最著名品牌、最有潜质品牌，超级品牌等多项大奖。2003年更是获准在新加坡的证券交易所上市。

2003年7月在中国上海正式成立中国事业总部—上海新语面包食品有限公司，标注着其已正式进军中国大陆市场。几年里在上海、北京、深圳、广州、成都、南京、杭州、青岛、西安等多个城市开设了超过400家门店，目前上海已开设超过60家门店。BreadTalk现已成为当代年青人追求生活时尚的方式之一。

BreadTalk的文化：

愿景：塑造BreadTalk成为引导生活潮流的国际品牌
使命：在生活潮流里，求新、求变、求差异，为品牌创造活力
核心价值：团队建设，学习文化，传新求变，面包生命，顾客为上，诚信为先。

BreadTalk每家连锁店皆采用精品店的美好形象，店内装修设计及材质极具现代感，最引人入胜的，且和市面上一般的面包店以工厂配送式经营模式完全不同的是：BreadTalk每家店皆拥有一个独立的开放式的厨房。所有产品都在店内现做、现烘、现卖，提供新鲜即食的食品，大玻璃透视的作业空间，完全展现在顾客眼前，使店员、顾客、商品三者之间作最人性化的直接交流。BreadTalk是以品牌服务为导向的企业，而不是以生产导向为主的企业。

BreadTalk每家连锁店皆选择在都市最精华的中心位置，它是以高质量、高产出、优质服务在市场上取胜。每件商品均在总部进行研发，以创意、时尚作为市场的定位和区隔。目前在上海的面包新语食品有限公司是BreadTalk集团在中国发展的***家子公司。

我们的目标是最终成为在上海乃至全中国本行业领域中的佼佼者，让BreadTalk成为世界饮食文化的主流品牌。