北京招聘

岗位职责:

1、为业务扩张和发展提供招聘支持，确保区域内业务按计划开展和达成；

2、推动业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；

3、传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；

4、员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展；

5、帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有支持销售团队经验者优先；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、人才发展、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；

3、有较强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好，抗压能力强。

2006年起步于链家金融事业部，2017年3月贝壳金服正式独立运营，是专注于居住场景的金融科技服务商。
贝壳金服聚焦于居住领域，以金融科技为核心驱动力，结合人工智能、场景风控技术与独家大数据，链接数百万家庭与多家主流金融机构，在房屋买卖、家装、租赁、安居等场景中更好地满足用户各种金融服务需求，让每个家庭都能享受高品质的居住生活。
目前，贝壳金服已经进驻90个+城市与地区，覆盖3亿城市人口；资金监管服务资金流转量达10000亿元；累计服务客户超150万人；专业金融从业人员数量逾2000人。