北京招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘相关工作：筛选简历，电话面试候选人，组织面试，发放offer等一系列面试环节的跟进；

2、招聘数据统计工作：定期汇总招聘数据进行数据分析；

3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

4、人力资源部其他工作及领导交代的其他工作。

任职要求：

1、专科以上学历，一年以上招聘经验，人力资源相关专业优先；

2、情商高，沟通表达能力强，做事踏实认真；

3、擅于协调和沟通，具备优秀的执行力，熟悉各种招聘工具和招聘渠道；

4、抗压能力强，以结果为导向。

北京小通咨询有限公司成立于2013年，提供建筑企业资质申办服务的专业化服务公司，经过几年的历练，小通咨询已发展成为业内极具影响力的专业性建筑资质平台。与业内数以万家企业建立了长期、持续、良好的合作关系，成为众多企业客户最受信赖的合作伙伴。　 资质是建筑企业立身发展之本，小通咨询为建筑行业提供资质咨询，帮助企业解决资质新报、升级、增项； 我们始终坚持“客户至上、用心沟通、精诚合作、互惠共赢”的理念，为客户创造价值，为企业解决实际困难。口号落实到行动才有意义，我们深知这个道理，因此，在对待客户的咨询时，我们要求公司员工永远不要对客户说“不”，永远不要不耐烦。 我们企业的特色：业务精湛的服务团队，娴熟扎实的业务功底；科学完善的管理系统，丰富的社会人脉资源。 我们企业的方针：诚信为本，全心全意维护客户利益；周到细致，关注客户的每一个细节；客观求实，最大限度降低客户风险。 我们郑重承诺：严守客户的财务机密和商业秘密，以合理的费用、输出优质的服务，让每位客户都放心、满意！ 节约您的时间、 节约您的金钱；通过我们，提高效率、提高效益！