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职位描述:
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关于VIPABC 企业大事记 企业荣誉

岗位职责：
1、负责协助部门主管进行新进员工入职培训及部门专业培训的计划工作；
2、负责培训的组织工作，包括培训时间、培训教室、讲师、学员及设施设备的确定；
3、负责对员工培训档案的维护与管理及培训档案的更新；
4、负责对每次培训课程的提前落实安排及后续的培训效果评估跟踪；
5、协助部门其它模块事宜。


岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、从事人力资源管理工作2年以上，涉及培训管理1年以上；
3、具备较强的讲解及授课能力；
4、有同行的培训工作经验或对HR其它模块熟悉者优先考虑；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的组织能力和协调能力，对工作有认真负责的态度。


公司提供：
1. 完善的职前培训
2. 社保+ 公积金+带薪年假
3. 通过试用期后，免费的英语培训课程
4. 良好的办公环境，丰富多彩的员工活动

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