北京招聘

1.完善公司招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订并执行招聘计划；

3.定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

4.组织开拓各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，开展招聘工作，确保有效满足公司人才需求；

5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，及时更新职位说明书；

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，5年以上招聘工作经验；

2.有高新企业研发及制造相关岗位的招聘工作经验者优先；

3.做事认真严谨，善于与人沟通，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神；

4.有一定的行政类工作经验.

北京新兴东方航空装备股份有限公司成立于1997年，是专业从事随动系统、机载视频系统及综合测试系统的研发、生产、销售及服务于一体的高新技术企业。公司于2018年8月28日成功在深交所中小板上市，股票简称：”新兴装备”，股票代码：“002933”。
公司秉承“务实、创新、坚韧、奉献”的精神，坚持走自主创新的发展道路。拥有一支高素质的科研队伍，建立了电磁兼容、随动系统仿真、视频暗室等多个实验室，通过了军工企业资质认证，承担了多个军工型号项目（课题）的研发任务。公司技术水平处于国内领先地位，部分技术已经达到国际先进水平，核心技术拥有自主知识产权，已取得9项授权发明专利，获科技进步一等奖1项，产品广泛应用于航空、船舶、装甲车辆等多个军工领域，性能稳定、品质卓越。
不忘初心，方得始终。公司将继续以国防建设为己任，坚持自主可控、创新发展的道路和“利国、利民、利军、利企、利友、利己”的经营理念，为推动国防建设和装备发展，实现中国梦、强军梦贡献自己的力量。