北京招聘

岗位职责:

1. 负责日常管理本小组内日常运营，业务管理及时上传下达;

1. 负责组内员工的日常沟通、答疑;

1. 负责小组内所有的问题闭环管理;

1. 每位TL每月必须做一天自己管理的Agent团队业务，以了解业务发展方向和员工可能遇到的问题形成解答思路;

1. TL需要有时间管理意识，对各个业务进行时间规划，并输出业务规划表.

   岗位要求:

1. 正规院校大专及以上学历，电子、通信、经济、管理、教育、心理或者其他专业优先;

1. 在消费电子类、运营商、银行等相关行业1年以上同岗位工作经验，至少带过15人团队;

1. 电脑打字50字/分钟以上；精通MS Office工具;

1. 强有力的组织协调能力，有有效调动团队积极性的能力和方法，有较强的管理能力和沟通能力，要求有制作报告经验，有良好的写作能力;

1. 口齿清晰，表达能力强；逻辑思维能力强；敬业爱岗、责任心强；有良好的协作和服务意识；有良好的沟通表达能力、随机应变能力；有良好的组织协调、压力承受能力;

   薪资福利:

1. 员工享有基本工资+餐补;

1. 享有带薪年假，婚假，产假/陪产假;

1. 按国家政策缴纳社会保险和住房公积金，商业保险, 每年公司组织大型体检等福利;

1. 工作环境舒适，五星级年会，每个季度有团队建设活动;

1. 职业前景：公司提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道;

.................................公司介绍..............................................

展锋人才是一家知名的人力资源服务公司，核心业务包括猎头服务、人力资源市场调研，人事代理及管理咨询等。展锋立足于大连，业务辐射全国，客户以世界500强外资企业为首，欧美、日本、国内知名企业等为辅，遍布中国各主要城市。

我们拥有专业的服务团队和庞大的人才库，已经与众多的在华跨国公司、合资企业和民营企业建立了良好的合作关系。

欢迎留学归国及各个领域专业人才来电咨询。

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