北京招聘

一、绩效考核

1. 设计和完善干部绩效考核方案；

2. 负责干部绩效计划、绩效培训、考核评估工作的具体组织、实施；

3. 负责干部绩效考核结果的公布、绩效反馈的组织、绩效投诉的调查、处理；

4. 调查评价干部绩效考核工作中的问题和效果，提出改进方案；

5. 研究分析先进的绩效考核方式方法，为领导决策提供支持；

6. 指导集团下属公司绩效考核工作的开展和落实。

二、薪酬福利

1. 设计和完善干部薪酬福利方案，包括年度激励、福利体系、长期激励等；

2. 收集分析行业薪酬福利数据，及时调整、修订干部薪酬方案；

3. 收集整理国家、地方相关薪酬福利政策，为领导决策提供支持；

4. 指导集团下属公司薪酬福利工作的开展和落实。

职位要求：

1. 人力资源相关专业，大学本科以上学历，硕士优先；

2. 5年以上集团性企业人力资源绩效薪酬工作经验；

3. 熟悉BSC、KPI、MBO等先进绩效考核方法与职位评估工具，具有绩效组织实施、薪酬方案设计的成功推进经验；

4. 逻辑思维严谨，执行力强，沟通、协调能力强；

5. 具有一定的财务或经济知识背景者优先；

6. 熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。

联系人:陈宇
电话:010-87128852 / 13051242432
QQ: 1332322671

Nan Hai Corporation Limited（南海控股有限公司，简称“南海控股”），香港联合交易所上市公司（股份代号: 0680，简称“南海控股”）。通过附属企业中国数码信息有限公司（香港联合交易所上市公司，股份代号: 0250，简称“中国数码”）与其全资附属公司大地传播（香港）有限公司（简称“大地传播”），以控股形式从事企业IT应用服务及文化传播服务。通过全资附属企业南海发展（香港）有限公司（简称“南海发展”）从事房地产开发业务。

 南海控股透过旗下企业中国数码致力于用先进的技术为中国的中小企业提供电子商务与信息化运营服务，现已在全国80个城市开设了120家直属分支机构，员工总数近8,000人。2004年，中国数码将集团旗下企业国内营运总部迁址到北京经济技术开发区软件园，并购买了5万平方米的土地，斥资数亿元打造一座建筑面积8万平方米，集研发、制作、营销、服务为一体的国内最大的应用软件和多媒体研发服务基地――“数码庄园”。

 依托南海控股的综合实力，大地传播专注于影院建设、电影发行、新媒体等业务，拥有雄厚的技术优势和一支专业高效的管理及运营团队，在影院运营管理、终端建设、数字媒体技术研发、内容的制作编排等方面已拥有千余人的队伍，并形成了全国发展的基础性架构。

南海发展在深圳、广州等城市在建和拟建项目累计超过200万平方米。其旗舰项目「半岛?城邦」取得深圳市2009年楼宇销售面积与金额双料亚军。


备注：为方便员工上下班，公司拥有33条线路的空调大巴班车每日接送员工，在回龙观、西三旗、清河小营、立水桥、天通苑、北苑、来广营、亚运村、三元桥、安贞桥、芍药居、四元桥、东风北桥、四通桥、世纪城、石景山、航天桥、五棵松、定慧寺、公主坟、六里桥、电力医院、花乡桥、三营门、万源路、旧宫镇政府、良乡北关、碧桂园、大兴高米店、玉泉营、亦庄镇政府、草桥、成寿寺、洋桥、刘家窑、方庄、长虹桥、潘家园、国贸桥、双桥城铁站、管庄城铁站、通县北苑、舰凯旋、梨园城铁站、通县九棵树等几十个站点有定时班车停靠，20-50分钟到达公司或返回市区，交通十分便捷。