北京招聘

1.负责招聘计划的制定及实施。根据公司现有的编制及业务发展需求，制定年度人力资源需求计划、招聘规划和人员编制预算；完善公司的招聘流程和招聘体系，拓展与维护招聘渠道；组织招聘工作实施。
2.负责员工关系管理。负责员工劳动合同、人事档案等资料管理，员工入离职、调动与劳动纠纷处理。
3.负责人事信息管理。负责建立及更新各类人事基础信息台账，提供各类人力资源统计数据与分析表单。
4.考勤休假管理。每月根据考勤记录整理考勤表；负责建立及更新年休假台账，负责员工年休假审核。
5.外联工作。负责社保、公积金、工作居住证、全国人才等外部机构的对接工作。
6.负责完成部门行政性工作。
7.负责完成上级交办的其他工作。
任职资格

北京中小企业信用再担保有限公司是经国家工信部与北京市政府批准，在市国资公司主导和组织实施下设立的全国首家省级中小企业信用再担保机构，2008年11月16日挂牌成立，按照“政策性引导、公司化管理、市场化运作”的原则组建和运行，是北京市中小企业信用担保体系建设的基础性平台，也是北京市实施公共财政政策的重要载体。
公司当前资本金规模20亿元，并受托管理着中央及北京市两级财政共同出资的小微企业担保代偿补偿专项资金5亿元。
自开业以来，公司始终坚持“社会效益为首”的经营理念，集中有效资源于再担保主业，通过“搭平台、建机制”引导各类社会资源共同为符合政策导向的中小微企业提供融资服务，为改善首都小微企业融资环境做出了不懈努力；公司积极发挥增信、分险、规范、引领作用，搭建并逐步完善了有政府政策引导，有担保机构、金融机构和中介机构广泛参与，业务覆盖市区两级，产品涉及间接融资与直接融资的中小企业融资服务平台。
目前，公司提供的各类担保服务既包括贷款担保，也包括集合债券担保、集合票据担保、集合信托担保等融资担保，还包括交易履约担保、诉讼保全担保及工程保证担保等非融资担保，能够有效满足不同发展阶段、不同类型的中小微企业融资需求。
公司将继续秉承“稳健、创新、求实、进取、高效”的企业文化，在市国资公司正确领导下，进一步发挥公共财政政策的放大引导作用，为促进北京市经济社会健康发展做出更大的贡献。

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