北京招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，统计各部门招聘需求；

2、负责制定招聘计划并组织实施，包括岗位需求分析、简历搜索筛选、面试邀约、初试及复试安排、入职人选背景调查、offer发送等；

3、负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估，拓展和维护内外部招聘渠道 ，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、严格把控招聘周期，高效优质完成招聘指标；

5、定期开展新员工入职培训，并负责培训中企业文化和考勤制度的培训；

6、负责公司内部培训的组织、安排及培训效果评估等工作。

任职要求：

1、专科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业； 

2、2年以上招聘工作经验，擅长研发类岗位招聘的优先考虑；

3、精通招聘模块，熟练应用各种招聘工具及面试方法，掌握丰富的招聘经验、手段和技巧；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

    北京博雅智学软件股份有限公司（以下简称博雅智学）作为国内优秀的信息服务企业创立于2010年（证券简称：博雅智学；证券代码：870332）。博雅智学一直致力于信息系统在教育信息化和政务信息化领域的开发与服务，经过多年在电子政务与智慧教育行业的深耕细作，博雅智学已经成为业内具有一定影响力的应用系统解决方案提供商。

    在智慧教育领域，博雅智学专注于教育行业信息化软件的研发、推广、实施与服务，旨在利用信息化教学手段，通过互动设备建立学习社群，采用多元化的互动学习形式，提高课堂教学效率，用互联网信息技术改变传统教育学习模式。博雅智学以数字化、网络化、智能化和多媒体化的创新型教育模式，助力素质教育的全面推进，促进教育的改革与发展，帮助中国教育行业形成开放、共享、交互、协作的现代化新格局。

    在电子政务领域，博雅智学基于信息资源的整合与共享、数据分析与服务，综合运用移动互联网、大数据和数据可视化等信息科技为法院等政府客户提供整合的信息化系统服务。作为政府信息化的协助者，帮助政府部门提高依法行政水平，综合运用移动互联网、数据可视化和信息交互等技术，为政府部门提供电子政务解决方案，加强信息资源的汇集，提升公共服务的效率，助力政务领域信息化建设。

    博雅智学坚持以学习促发展、以服务赢尊重、以创新求卓越，专注于智慧教育和政务办公领域的信息化建设，综合运用移动、交互技术，为教育机构提供教育信息化建设，为政府部门提供电子政务综合解决方案，利用大数据互联网科技推进产业的现代化发展。