北京招聘

岗位职责：

1、负责电销团队的日常运营管理工作，对电销KPI负责；

2、有效进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划，建立完善电销流程；

3、负责管理职能和服务团队，建立高效的服务支持流程，不断提升学员满意度；

4、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高；

5、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标；

6、完成电话呼出数据的统计和分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进；

7、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销量的改进方案；

8、为中心员工提供职业规划，并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养；

9、为中心长期发展提供战略性建议，执行公司各项工作流程并不断完善和优化；

任职要求：

1、 大学专科及以上学历，男女不限，26岁至35岁；

2、 熟悉电话营销行业，2年以上呼叫中心主管工作经验；

2、熟悉教育行业团队管理者经验优先；

3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力；

4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强；

5、有很强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力；

注：公司免费提供学历提升的继续深造福利；

北京星远弘程咨询有限公司于2015年成立，是一家从事企业管理咨询、人才推荐和公共关系类服务型公司。合作产业多元化，曾服务多家上市公司，对承接职位深入研究，对合作企业人才类和咨询类需求有深入的见解，并能成功完成合作。自成立以来，都以努力为各领域精英提供更优质的发展平台为己任，获得业界内和候选人的一致赞誉。