北京招聘

工作内容：

1、参与制定人力资源战略规划，定期收集人力资源方面的信息，为公司重大人事决策提供依据；

2、制定公司招聘、培训、绩效考核等制度，并贯彻实施；

3、根据制定的培训计划，配合相关部门组织人员参加培训，评估培训效果；

4、建立健全人事档案。执行并完善员工入职、转正、离职等相操作程序。

5、做好新进员工的职前培训及试用期的考核考评工作。

6、及时与员工签定、整理劳动合同和有关资料，并归档管理。

7、调查了解员工的想法和意见，积极听取和采纳员工的合理化建议，并及时反馈。

8、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。

9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业大学本科及以上学历；

2、五年以上大型企业，人力资源管理相关工作经验；有人力资源管理师职业资格证书优先考虑；

3、熟悉国家、地区及企业相关法律法规、劳动合同法、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方法。

4、熟练使用办公软件、Photoshop、CorelDRAW软件；

5、熟悉现代企业承包人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组绢与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

6、40岁以下，有驾照者优先考虑

7、公司提供5险一金

中合国青投资发展有限公司简介
中合国青投资发展有限公司是由中华全国供销合作总社直属事业单位“北京商业管理干部学院”、“中华全国供销合作总社培训中心”、“中华全国供销合作总社国际交流促进中心”及中国供销集团下属投资企业共同组建成立的投资公司，公司归属于北京商业管理干部学院管理。
中合国青投资发展有限公司战略定位为打造中国供销社系统的“智库、摇篮、平台”，成为供销社系统的“黄埔军校”，为供销社的快速发展带来创新动力。中合国青投资发展有限公司紧紧依托中华全国供销合作总社的优势资源，团结北京强大的政府资源，建立自身独特的融资渠道，已经形成投资供销社地产业务、农副产品批发市场建设开发及基金管理于一体的新型投资机构。