北京招聘

1、负责公司猎头顾问团队的建设与管理工作，监督服务流程的规范化与品牌统一化操作。

2、制定“年度招聘计划”，团队月、周、日招聘岗位需求计划，以及“招聘渠道计划”，定期开发和管理各种与招聘需求最适应的招聘渠道，来保证招聘渠道的有效性和经济性。

3、管理事业部各项工作，完成业绩目标，合理分配资源，新员工培训（简历筛选、简历推荐、面试邀约、参与面试、薪资谈判、背景调查等招聘各环节具体实施工作）人员招聘、组建团队，培养公司业务精英。

4、制定公司绩效考核管理体系，执行各项管理制度，监督员工执行情况。

3、与客户和候选人保持良好关系，熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

4、根据客户需求完善公司招聘流程，以及招聘规章制度的建设等工作。

5、负责协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查。

6、负责管理候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

通州猎头公司（坐标通州万达）

招聘职位：猎头顾问/Teamleader

招聘方向：it互联网/能源制造/地产

顾问具体要求：专科以上学历（3年以上猎头经验，自驱力强，结果导向。）

TL具体要求：3～5年猎头经验，1～2年团队管理经验，团队规模3人以上。

薪资待遇：顾问底薪6K-15K（60倍任务） + 提成（最高可达50%，不扣Base） + 五险一金外加补充医疗。TL底薪：12K~20K。

上班时间：早9晚6双休

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