北京招聘

工作职责：
1、依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行招聘需求调研，制定年度招聘计划，并分解成季度、月度招聘任务；
2、负责组织建立公司招聘工具、招聘渠道和人才库，统筹和管理招聘工具、招聘渠道资源和人才库资源的使用；
3、根据公司人力资源规划，按时间节点完成招聘任务；负责公司招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整等工作；
4、根据公司发展需要和年度招聘计划，开发、甄选、维护和管理招聘渠道，并负责开展内部选拔和外部招聘；
5、领导交办的其它任务。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、具备3年以上招聘工作经验，精通招聘模块工作，具备高端职位操作能力；
3、具备较强的沟通能力及组织协调能力、抗压能力；
4、具有大型企业工作经验。

    北京土人城市规划设计股份有限公司由美国哈佛大学设计学博士、北京大学教授俞孔坚于1998年1月领衔创立，拥有500多名职业设计师，配备有城市规划、建筑学、道路交通、风景园林、景观设计、环境设计、结构、给排水、电气、暖通、经济等专业人员；具有多项甲级设计资质，是北京市高新技术企业ISO9001：2000质量体系认证单位，自成立至今已完成大量有影响力的优秀工程项目。 土人设计以土地的名义，倡导天地、人、神和谐的“土人理念”，以解决人地关系为宗旨，坚守品质至上的职业道德，高举民族设计大旗，立足本土面向全球。土人设计已经成为国内外设计行业中极具影响并具有很高知名度的品牌设计公司。
    除深耕设计行业外，土人现已发展成为包含规划设计、文化传播、教育培训、投资开发四大业务领域的综合性咨询与开发集团。“土人”也已成为极具影响力和知名度的国际品牌。