北京招聘

高级招聘专员

岗位职责：

1、协助部门经理进行职位分析，建立公司内部员工的职位说明书。

2、与内部客户确定招聘目标及标准，根据招聘需求设计招聘方案及配套招聘计划。筛选简历，组织落实面试过程，实施并达成目标。

3、针对不同岗位建立不同的内外部招聘渠道，在满足招聘需求的同时控制成本。

4、统一管理招聘网站及岗位需求信息的发布。

5、建立内部人才数据资料库，收集行业内精英的资料信息，并不断宣传和推动内部员工推荐。

6、负责招聘项目，如校园招聘，面试技巧培训。

7、试用期、转正沟通，了解员工状态，提升员工满意度。

任职要求：

1、本科学历及以上，人力资源相关专业。

2、熟练使用Microsoft Office办公软件。

3、2年以上招聘相关经验。

4、出色的学习能力、勤奋、执行力强。

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