北京招聘

职位描述：

1、制定招聘计划，完成各部门、各项目的人才招聘任务；

2、 负责每月员工薪酬、业绩、奖金的核算及发放管理；

3、 统筹各部门绩效考核制度，并不断完善绩效考核体系；

4、 负责公司企业文化的建设；

5、 劳动合同管理及劳动争议的处理；

6 、制定、调整薪酬福利方案及其他激励政策，以及有效的晋升机制和方案。

任职资格：

1、全日制本科学历及以上，5年及以上相关经验，至少2年团队管理经验；

2、丰富的人事管理阅历，思维缜密、逻辑性强；

3 、有在互联网公司从事人力资源工作经验者优先。

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