北京招聘

岗位职责：

1. 深入了解业务与人员发展状况，协助业务部门负责做好人员招聘、人员管理、内部激励等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2. 进行薪资谈判、安排侯选人入职；
3. 定期组织梳理和修订各项规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
4. 员工人事信息管理与员工档案的维护；
5. 与分公司HR工作对接；
6. 其他领导安排的相关工作；

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源专业优先；
2. 3年以上人力资源工作经验，有互联网行业经验者优先；
3. 熟悉国家劳动法律法规及相关法律法规；
4. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5. 优秀的自我驱动能力和问题解决能力；
6. 办事沉稳、细致、思维活跃、有创新精神，良好的团队合作意识；
7. 优秀的品行和职业素养，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

      凯莱德（北京）信用管理有限公司 （Colredit） 是一家专注于为企业或事业单位提供人力资源招聘风险防控、人力资源信用管理服务的专业信用公司（成立于2009年, 注册资本金5000万元），竭诚为国内外企业提供准确、安全、高效的员工职业背景调查服务, 现为中国员工职业背景调查大型服务商之一。

       凯莱德公司被国际职业背景调查协会“美国职业背景调查公司协会”（NAPBS）吸收为中国大陆会员企业。公司在全国及海外拥有22个办事处、50多个工作站，其中，在美国加州设有国际核查处理中心，提供全球超过200个国家的海外职业背景调查服务。公司自成立以来，一直凭借优质的核查服务、高效的服务流程、严谨的服务理念, 以及拥有12年背景调查行业经验的管理团队，有效地帮助企事业单位大大降低了招聘中的各种潜在风险。

       公司网址：www.colredit.com