北京招聘

岗位职责：

1 对本培训部年度业绩目标的实现、人才梯队的搭建、营销推广方案的制定、费用的控制负全责；

2 负责制定本培训部年、季、月度运营计划、营销方案及费用预算，经医美培训中心总监批准后组织实施；

3 负责利用医美培训中心所有资源（线下各类培训班、线上培训课程、医美学习卡、教材、职业技能证书、客户体验等）开展本培训部进攻性的教育营销活动；

4 负责本培训部的团队建设，做好人员梯队建设，做好人员储备，每月对团队成员进行评估，及时调整不胜任人员；

5 负责指导、教练以及检查团队成员的日常工作，对下属人员的招聘、培养、考核、激励与业务指导等工作负全责；

6 负责本培训部培训课程体系及培训软、硬件支持体系的建设，确保其维持良性运转；

7 负责本培训部费用支出的审批及费用核算与控制，节源开流。

8 负责收集本培训部员工反馈的客户信息（客户提案、客户投诉、客户抱怨、客户需求、客户问题、客户意见和建议等）、同行信息、并予以分析和整理后形成相应整改方案报医美培训中心总监，由其制定落地方案。

任职资格：

1. 3年以上企业培训管理工作经验，有医疗美容培训行业工作经验者优先；

2. 认可医疗美容培训行业，了解培训行业市场状况及发展前景；

3. 熟练掌握课程开发、宣传推广、讲师授课技能；

4. 出色的团队管理能力、沟通协调能力；

5. 出色的教练与督导能力；

6. 强烈的成就导向及敬业精神。

北京宏强富瑞技术有限公司是集研发、生产、营销、服务为一体的专业医疗及美容仪器制造商，产品远销至美洲、欧洲、中东、非洲及东南亚等地区，遍布全球，得到中外客户鼎力支持，奠定了在中国医疗美容行业的领导地位，正在逐步确立在全球商业领域中的领先地位。
作为业内领先的医疗美容解决方案供应商，我们为医疗美容医院、美容机构及终端顾客提供具有高竞争力的解决方案和服务，帮助客户在医美领域获得成功。在国际、国内医疗美容行业树立了良好的口碑和品牌知名度。
宏强成立于1998年，目前总部设立在北京，拥有北京、 保定、鞍山三家全资子公司。国内设立北京、广州、上海、成都、西安、沈阳6家分公司，以及哈尔滨、南京、乌鲁木齐3个办事处；
公司坚持工作培养人、发展吸引人，事业凝聚人，业绩考核人的用人方针，并以培训和学习为人才成长主导方向，培养了一支适应于社会、服务于行业、报效于国家和民族的积极进取的员工队伍。
公司日臻完善的研发、销售及售后服务体系，随时为您提供销售、培训、技术交流及维修等全方位的优质服务，并为商家提供OEM代加工业务。
在未来三年，我们决心通过快速超常规发展，不断的创新和变革，力争成为世界一流的医疗美容设备制造商。宏强人以“为客户服务是宏强存在的唯一理由”为行事原则，并坚持以“顾客为中心，持续不断为顾客创造价值，树HONKON国际品牌”为我们一切工作的指导方针。通过我们孜孜不倦的追求、强大的团队学习能力、不断的自我否定、自我超越，永远保持如临深渊、如履薄冰的心态，通过我们每一个宏强人持续不断的与自己较劲，从而实现我们宏强人“创中国人自己的国际品牌，实现平天下之理想”的使命。
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